圧倒的なスピード対応で、

人手不足を即解決。

ユニカはスピードを“価値”として提供します。

最短で翌日、

平均では3日〜5日以内には人材のご紹介が可能。

・迅速かつ安定した人材供給体制
　└ 多国籍人材ネットワークを活用し、

       必要人員を迅速に確保。
　└ 日本人・外国籍を問わず、

       現場要件に合った人材を選定。

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・急な人員変動にも柔軟に対応
　└ 欠員・増産・短期需要など

       突発的な要請にも即応。
　└ 状況に応じたスピード手配で

       生産計画の遅延を防止。

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・生産ロス・稼働停止リスクを抑制
　└ 採用遅延による稼働停止や

       生産ロスを最小限に抑制。
　└ 安定した人員確保により

       継続的な生産体制を維持。

​​

・現場ニーズを最優先した人材配置
　└ 職種・人数・条件変更にも

       柔軟に対応。
　└ 現場状況を踏まえた最適な

       人材配置を実現。

「現場を、安心・効率・信頼で支える」

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ユニカは、現場トラブル・早期離職・安全リスクを減らすことを目的に、
入社前教育から労務管理

・入社前教育の実施により、現場指導の手間を削減
　└ マナー・安全・生産効率を

      事前に理解した状態で配属。
   └ 職場で必要な基本的なマナー

      や円滑なコミュニケーション方法

      を教育。

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・事故・トラブル・早期離職のリスクを低減
　└ 現場で起きやすい問題を事前に抑制。
   └ 安全で効率的に働くための

       社内ルールや工場内ルールを

       しっかり教育。
 

・勤怠・就業状況を継続的に管理
　└ 欠勤・不安定要因を早期に把握し、

       影響を最小化。

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・多言語対応により、説明・指示の再対応が不要
　└ 認識ズレを防ぎ、

       現場のストレスを軽減。

（安全・品質・数量の両立）

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事故ゼロ

不良ゼロ

生産効率を最大化

・安全を最優先にした作業理解により、

安定した稼働を実現

　└ 危険行動・ヒヤリハットを防止し、

       事故によるライン停止を防ぐ。

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・不良ゼロ意識を事前に教育し、

品質を安定化

　└ 作業手順・品質基準を理解した状態

       で配属することで、

        手直し・再作業を削減。

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・ムダ・迷いのない動きで、安全と品質を確保したうえで、段階的に作業スピードを向上

　└ 作業効率・スピード感を意識した

       教育により、 同じ時間でより多くの

       成果を創出。

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・安全 × 品質 × 数量を同時に高め、

現場全体の生産性を底上げ

　└ 個人任せにせず、仕組みで安定した

       パフォーマンスを維持​。